泰安基层教师有了“专属”高级职称，‘定向评价、定向使用’

　　泰安信息港本网讯基层卫生人才和基层教师，是基层专业技术人才队伍中的两支“大军”，继我省单独为基层卫生人才建立高级职称制度后，我省广大基层中小学教师也有了“专属”高级职称。7月29日，省人力资源社会保障厅、省教育厅联合印发《关于建立我省基层中小学教师高级职称制度的通知》，对此进行了明确。
　　
　　“建立符合基层教师特点的‘定向评价、定向使用’基层中小学教师职称制度，就是要着力解决基层中小学教师‘引不来、留不住’问题，不断增强基层教师职业吸引力，为乡村人才振兴提供有力保障。”省人力资源社会保障厅专业技术人员管理处负责人表示。
　　
　　据介绍，新规所指“基层中小学”，是指我省乡镇及以下公办中小学（含公办幼儿园）。基层中小学教师一般是指在基层中小学从事教学工作，在职在岗领取乡镇人员工作补贴的一线教师。各设区的市可根据通知要求，结合当地实际情况，进一步界定本地区基层中小学高级教师职称制度实施范围。
　　
　　通俗概括新规的最大亮点，即为“单独评审，定向使用，兑现待遇，离开无效。”
　　
　　泰安信息港获悉具体而言，设立专属基层的中小学教师高级职称。在我省基层中小学增设基层中小学教师高级职称，名称为基层中小学高级教师、基层中小学正高级教师。在基层中小学任教的教师，可根据自身条件自主选择参加中小学教师职称，或基层中小学高级教师职称评审，同年度不得同时申报两种类型的职称。取得中小学教师职称的，可申报高一级中小学教师职称或基层中小学教师职称；取得基层中小学教师职称的，只可申报高一级基层中小学教师职称。